Nace en 1980 para dar respuesta a todas las situaciones carenciales y de desigualdad del pueblo gitano.

EMPLEO

 La tasa de actividad en la población gitana (72% para el grupo de 16 a 65 años) es ligeramente superior a la de la población mayoritaria, y la tasa de empleo (63% para ese mismo intervalo de edad), es similar, mientras que la de desempleo (14%) es cuatro puntos superior. Estos datos proporcionan un argumento interesante para combatir el estereotipo de una comunidad gitana alejada de los valores del trabajo, ya que la población gitana se incorpora en edad más temprana al mercado de trabajo que el resto de la población, por lo que tiene una vida laboral más prolongada.

 La alternativa del empleo asalariado como un indicador definitivo de inserción laboral, preferentemente protagonizado por las personas más jóvenes, es todavía minoritaria (solo representa el 51,5% frente al 81,65 del conjunto de la población activa). Además, el acceso al mercado de trabajo está demasiado marcado por el subempleo y la temporalidad, lo cual hace que el proceso de inserción sea altamente vulnerable. Se constata que tan sólo el 7,4% de la población activa gitana (el 16% de los asalariados) tiene un empleo asalariado fijo.

 PROYECTO AGENTES DE EMPLEO:

La comunidad gitana española ha mejorado su situación social y sus condiciones de vida en los últimos años. Pero continua siendo uno de los grupos sociales que más discriminación social sufre, y por ello una forma de paliar la exclusión es a través de la inserción laboral: que se quiere conseguir a través del apoyo en su mejora de la calidad de empleo así como eliminando las barreras que se encuentran a la hora de acceder a un trabajo o a la formación.

 Basándonos en los datos recogidos en el informe de la Fundación Secretariado Gitano, nos encontramos con que la población gitana es una comunidad joven; con un nivel de formación inferior al resto, pero a pesar de haber una alta tasa de actividad y de empleo también se encuentra una tasa de paro superior a la media nacional.

 Por todo ello, se plantea realizar el programa de AGENTES DE EMPLEO con Comunidad Gitana con el objetivo principal de conseguir hacer efectiva la igualdad de oportunidades de la población gitana en relación al acceso a la formación y al empleo, de manera que se favorezcan su inserción plena en la sociedad.

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